職位概述

1、制定勞務管理制度；
2、負責審核勞務人員身份、資格。
3、參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作；
4、負責或監督勞務人員進出場及用工管理；
5、負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算；
6、參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立；
7、參與編制、實施勞務糾紛應急預案；調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作；
8、負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料；負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

其他要求

薪酬福利

中國海峽人才網提醒：以招聘等理由收取培訓、押金等費用，均涉嫌違法，請提高警惕，以免受騙上當！